仕事に関する考え方

株式会社スタッフロールは、名古屋市から指定を受けた障害福祉サービス事業所です。

うつ病等の気分障害によって、休職中あるいは離職中の方を対象とした社会復帰支援サポートを提供する施設「views名駅」を運営しています。

その中で、利用者様やご家族はもちろんのこと、医療機関や職場、行政など、多方面の方々とコミュニケーションを行いながら仕事を進めていく上で、下記のような考え方が必要となります。

スタッフロールでは、単独で仕事を行うことはしません。

各利用者様における共有事項は漏れなく全体共有し、スムーズに対応できるように連携を重んじています。

また、困りごとやサービス改善などはケース会議で議論をし、メンバー同士アイデアを出し合うことで解決したり、精度を高めたりしています。

スタッフロールでは、単独で仕事を行うことはしません。

各利用者様における共有事項は漏れなく全体共有し、スムーズに対応できるように連携を重んじています。

また、困りごとやサービス改善などはケース会議で議論をし、メンバー同士アイデアを出し合うことで解決したり、精度を高めたりしています。

創造的態度/意欲

・何に成りたいかよりもどう在りたいかを考えよう

・心地いい場所には注意しよう

柔軟な対応
ルール遵守
誠実な対応
マナー意識

・ユーモアとは人間味である

・リズムを整える

・隣の人の期待に応えよう

状況把握・自己客観視
チームワーク
共感力・異文化コミュニケーション
ストレスコントロール
プレゼンテーション
信念
伝達力

・一生を考えて瞬間を判断してみよう

・余白を意識する

・伝えることで、自らも学ぶ

・次の人にできないことはしない

・自分のモノサシを疑ってみましょう

近藤 亮介

広報、ジュニアスタッフ

高田 尚恵

心理系専門支援員

宮本 知弥

心理士

酒向 碧子

アシスタント

〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅二丁目25番21号ベルウッド名駅1階

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